A transznemű embereket foglalkoztató magáncégeket előnyben kell részesíteni a közbeszerzési szerződések odaítélésekor.
Az argentin képviselőház pénteken elsöprő többséggel elfogadott egy törvényt, amely kötelező transz-kvótát ír elő a közszférában.
Az argentin képviselőház elsöprő többséggel, 207 igen és tizenegy nem szavazattal pénteken elfogadta a törvényt, amely transz kvótát ír elő a közszolgálatban.
A törvény alapja az Alberto Fernández argentin elnök által 2020 szeptemberében aláírt rendelet, annak bővített változata.
A törvény tovább megy, mint a rendelet. Mind a 23 tartomány számára kötelező, és a magánvállalkozások számára is előír intézkedéseket, mely arról szól, hogy ösztönzik a szereplőket a transzneműek foglalkoztatására. Eszerint a transznemű embereket foglalkoztató magáncégeket előnyben kell részesíteni a közbeszerzési szerződések odaítélésekor.
Mónica Macha, a törvény egyik kezdeményezője „forradalmi lépésről” beszélt a sikeres szavazás után. „Ez egy jel a transz közösség megerősítésére.”
A képviselő hangsúlyozta, hogy különösen a transznemű nők szenvednek óriási mértékben a macsó társadalomban. Az argentin transzneműek 95 százalékának nincs hivatalos munkahelye, 80 százalékuk pedig szexmunkásként dolgozik. A törvény tehát több mint szükséges.
A törvény konkrétan a következőket írja elő:
– „Nemzeti szintű befogadás”: a hatóságok biztosítják, hogy a közszolgálati állások egy százalékát transzneműek számára tartsák fenn.
– A rendelkezések minden transznemű személyre vonatkoznak, függetlenül attól, hogy megváltoztatták-e nemük bejegyzését vagy nevüket az anyakönyvi nyilvántartásban.
– Nemzeti nyilvántartás: a transzneműek önkéntesen csatlakozhatnak egy nemzeti nyilvántartáshoz azon keresztül pedig a közszféra munkahelyeihez.
– Védelem a megkülönböztetéssel szemben: a transzneműek védelmet élveznek a megkülönböztetéssel szemben, és joguk van ahhoz, hogy méltósággal dolgozzanak, hogy eltartsák magukat. Ha nem végezték el a tankötelezettséget, akkor ezt a munkaviszonyuk alatt is elvégezhetik. Az iskolai tanulmányok befejezésének elmulasztása nem lehet kizáró ok. Az állam köteles biztosítani, hogy az iskolai tanulmányokat a munkaviszony mellett is be lehessen fejezni.
– Tudatosságnövelés: A tartományok és az illetékes hatóságok kötelesek intézkedéseket hozni a munkahelyi nemi és szexuális sokszínűséggel kapcsolatos tudatosság növelésére.
– Elsőbbség a kormányzati beszerzésekben: a transzneműeket foglalkoztató magáncégek elsőbbséget élveznek a közbeszerzési szerződések odaítélésekor.
– Egyszerűsített hitelhez jutás: A Nemzeti Bank a transzvállalkozók számára egyszerűsített hitelhez jutást biztosít vállalkozásuk elindításához vagy támogatásához.
Marlene Wayar, az ország egyik legjelentősebb transzaktivistája szerint a törvény hatalmas kollektív siker, mert nemcsak a fiatal transz emberek és gyerekek számára teremt perspektívát, hanem „történelmi jóvátételt is jelent a transz emberek elleni állami és társadalmi erőszakért”.
Ezzel a lépéssel Argentína megerősíti pozícióját az LMBTQ-jogok tekintetében az egyik legprogresszívebb országként. Ez volt az első latin-amerikai ország és a tizedik a világon, amely 2010-ben bevezette a mindenki számára elérhető házasságot. Argentína a transzneműek jogai terén is úttörőnek számít. 2012 óta van érvényben a nemi identitásról szóló törvény. Ez lehetővé teszi, hogy a transz emberek hormonterápia, sebészeti beavatkozás vagy pszichológiai vizsgálat nélkül megváltoztassák nemüket.
